Social- og sundhedsassistent – vil du bruge din faglighed på en ny måde?

Der flytter nye børn ind på Søhuset, og derfor udvider Region Nordjylland sin personalegruppe.

Har du lyst til at bringe din sundhedsfaglige viden i spil på et specialiseret område? Og motiveres du af at arbejde tæt sammen med børn og unge, hvor omsorg, relation, sundhed, trivsel og udvikling hænger tæt sammen?

Så er du måske Region Nordjyllands nye kollega på Søhuset.

På Søhuset bor børn og unge fra 0–18 år med betydelige fysiske og kognitive funktionsnedsættelser. De har brug for omfattende støtte til pleje, omsorg, trivsel og udvikling – hele døgnet.

Som social- og sundhedsassistent bliver du en del af den daglige normering og af børnenes hverdag på samme måde som dine kolleger. Din sundhedsfaglige baggrund bliver en del af den fælles opgaveløsning frem for en særskilt sundhedsfaglig funktion. Samtidig får du en vigtig rolle i Søhusets medicinhåndtering.

Region Nordjylland har brug for forskellige faglige perspektiver, når Region Nordjylland skal forstå det enkelte barn og beslutte, hvordan Region Nordjylland bedst understøtter barnets hverdag. Her kan dit blik for blandt andet sundhed, observation, ændringer i barnets tilstand, medicin, ernæring, søvn, personlig pleje og fysisk trivsel bidrage til Region Nordjyllands fælles forståelse.

Samtidig skal du have lyst til at bevæge dig ud over det klassisk sundhedsfaglige. På Søhuset handler dit arbejde også om relationer, kommunikation, aktiviteter og udvikling – og om at lære det enkelte barns små signaler rigtig godt at kende.

På Søhuset hænger pleje, omsorg og udvikling tæt sammen.

En stor del af børnene kommunikerer uden talesprog og har brug for, at medarbejderne er nysgerrige på deres signaler og forsøger at forstå, hvad deres adfærd fortæller. Nogle har omfattende fysiske funktionsnedsættelser, epilepsi eller behov for hjælp til stort set alle hverdagens aktiviteter. Andre kan reagere udadrettet eller selvskadende, når deres omgivelser eller krav bliver for svære at håndtere.

En almindelig arbejdsdag kan for eksempel indeholde:

• Pleje og omsorg: Du støtter børnene i personlig pleje, måltider og hverdagens øvrige aktiviteter med blik for både barnets sundhed, trivsel, relation og mulighed for deltagelse.
• Observation og sundhed: Du observerer barnets almene tilstand og reagerer på ændringer. Dit sundhedsfaglige blik bliver en vigtig del af den viden, der sammen bruges omkring barnet.
• Medicin og sundhedsfaglige opgaver: Medicinhåndtering og andre sundhedsfaglige opgaver er en naturlig del af hverdagen omkring flere af børnene.
• Relation og kommunikation: Du lærer barnets individuelle signaler at kende og arbejder med relation, nærvær og kommunikation – også når barnet har begrænset eller intet talesprog.
• Aktiviteter og udvikling: Du deltager i leg, ture, sanseaktiviteter og andre dele af børnenes hverdag med udgangspunkt i det enkelte barns behov og udviklingsniveau.
• Fagligt samarbejde: Du deltager i teammøder, personalemøder og supervision, hvor observationer deles, mål sættes, og den faglige retning omkring det enkelte barn sammen besluttes.

På Søhuset er der typisk 6 medarbejdere sammen omkring 8 børn og unge. Du har ofte særligt fokus på 1–2 børn ad gangen. Det giver mulighed for at være tæt på det enkelte barn, opbygge stærke relationer og tilpasse støtten til barnets behov og dagsform.

Nogle gange er tempoet højt, og andre gange skal du kunne være i det langsomme og vente på et lille initiativ eller signal fra et barn. Det kræver nærvær, tålmodighed og evnen til at tilpasse dig det enkelte barn.

På Søhuset arbejdes der ud fra en fælles faglig retning med blandt andet neuropædagogik og Low Arousal som afsæt.

Det betyder ikke, at alle skal se det samme. Tværtimod har Søhuset brug for forskellige observationer og faglige perspektiver, når et barn skal forstås, og der skal findes ud af, hvad der virker.

På teammøder undersøges barnets behov, mål sættes og den faglige retning sammen besluttes. Der bruges også supervision, dokumentation og den løbende sparring i hverdagen til at undersøge praksis.

Som social- og sundhedsassistent håber Region Nordjylland, at du vil være med til at gøre kollegerne klogere på det, du ser gennem din faglighed. Til gengæld skal du være nysgerrig på de pædagogiske og andre faglige perspektiver, dine kolleger bringer med sig.

Region Nordjylland forventer ikke, at du kan det hele fra begyndelsen. Men Region Nordjylland forventer, at du er nysgerrig, kan reflektere over din egen praksis og har lyst til at lære.

En arbejdsplads med en kompleks målgruppe, hvor din sundhedsfaglige uddannelse kan bruges i en hverdag, der rummer meget mere end klassiske sundheds- og plejeopgaver.

Du får erfarne kolleger med forskellige kompetencer og mulighed for sparring og supervision. Samtidig får du mulighed for at bringe din faglige baggrund ind i en medarbejdergruppe, hvor pædagogikken i dag fylder meget.

Du bliver en del af et trygt og hjælpsomt fællesskab, hvor kollegerne støtter hinanden i opgaverne og deler ansvar i hverdagen. Som ny kollega bliver du taget godt imod og får tid, støtte og sparring til at lande godt i jobbet.

Region Nordjylland tilbyder derudover:

• Et grundigt introduktionsforløb
• Undervisning i forflytning, pædagogiske tilgange og metoder herunder konflikthåndtering
• Mentorordning og supervision, så du har nogen at sparre med
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for et specialiseret område.

“Det er vigtigt, at nye bliver taget godt imod og får tiden til at komme ind i huset, og at der bliver fulgt op på, hvordan det går med dem – at de bliver taget under vingerne. Det forventes ikke, at du kan alt efter en uge.”

– Pædagog, Søhuset

• er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde med børn og unge med betydelige og varige funktionsnedsættelser
• har stærke kompetencer inden for medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation og kan tage ansvar for at formidle sundhedsfaglig viden til kolleger
• er fagligt opmærksom og kan observere og reagere på ændringer hos det enkelte barn
• ser pleje og omsorg som en vigtig del af arbejdet – og samtidig har lyst til relationer, aktiviteter og udvikling
• er nysgerrig på, hvad der ligger bag et barns reaktioner og adfærd, og kan bevare roen, når et barn har det svært
• har lyst til at lære om neuropædagogik og Low Arousal og bringe sin egen faglighed ind i den fælles faglige refleksion
• trives i et tæt kollegialt samarbejde og kommunikerer tydeligt og professionelt med kolleger, forældre og samarbejdspartnere
• har kørekort

Du behøver ikke have erfaring fra specialområdet eller med børn. Det vigtigste er, at du har lyst til målgruppen og er nysgerrig på, hvordan din sundhedsfaglige baggrund kan bringes i spil i en hverdag, hvor omsorg, relation, sundhed og udvikling hænger sammen.

Søhuset er børnenes hjem, og derfor er der medarbejdere til stede hele døgnet – alle årets dage.

Du skal derfor kunne arbejde på skiftende tidspunkter og være indstillet på både dag-, aften- og weekendarbejde hver anden weekend.

Til gengæld får du et arbejde, hvor du lærer børnene rigtig godt at kende. Det tætte kendskab betyder også, at du over tid lærer deres individuelle signaler, reaktioner og behov at kende – og kan få øje på selv små forandringer.

Søhuset er et af Region Nordjyllands specialbørnehjem. Her bor børn og unge med forskellige og komplekse fysiske og kognitive funktionsnedsættelser.

På Søhuset bor der pt. 6 fastboende børn, og 5 børn kommer i aflastning. Børnene har forskellige behov for støtte i hverdagen – nogle har brug for støtte til det meste, andre til det hele.

På Søhuset arbejdes der tæt sammen i et tværfagligt team med ét fælles mål: at give børnene og de unge en tryg, forudsigelig og udviklende hverdag.

Børnene og de unge kan blandt andet have autismespektrumforstyrrelser, ADHD, cerebral parese, epilepsi og tilknytningsforstyrrelser. Flere har intet eller begrænset verbalt sprog, og derfor arbejdes der også med alternativ og supplerende kommunikation.

Alle har brug for en individuelt tilrettelagt, genkendelig og struktureret hverdag. Det faglige arbejde tager blandt andet udgangspunkt i den professionelle relation, neuropædagogik og Low Arousal.

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Lise Vestergaard Larsen på tlf. 2244 6028 (hverdage kl. 8.00–15.00).

Du kan læse mere om Specialbørnehjemmene på Region Nordjyllands hjemmeside specialbornehjem.rn.dk og Gør karriere (rn.dk)

Kom med indenfor i hverdagen på Specialbørnehjemmene på Facebook: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland og på Instagram: Specialbørnehjemmene, Specialsektoren, Region Nordjylland.

Der er tale om en fast og en midlertidig stilling på mellem 30–37 timer gennemsnitligt om ugen, afhængig af hvad du ønsker af timetal, med start 1. december eller snarest derefter.

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider – dag og aften – samt weekendvagt hver anden weekend. Natarbejde kan forekomme ved for eksempel ferieafvikling eller sygdom.

• Ansøgningsfrist: 2. november
• Ansættelse: 1. december eller snarest derefter
• Ansættelsessamtaler: der holdes samtaler løbende og senest 11. november
• Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået med FOA.