Vi søger 2 mestringsvejeledere til faste stillinger i Mestringscenteret, Vesthimmerlands Kommune

Har man lyst til at blive en del af Mestringscenteret og have Mestringscenterets vision for området tæt på hverdagen i samarbejde med borgere om egen mestring? Så er stillingen måske den rette, hvis man gerne vil have en fod indenfor!

Stillingsbeskrivelse
Mestringscenteret er et kommunalt socialpsykiatrisk tilbud, der samarbejder med voksne borgere (18+) med psykiske lidelser, senhjerneskade, autisme, misbrug og varige fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser.

Mestringscenteret tilbyder individuel og gruppestøtte efter §§85, 82, 99. Støtten er baseret på Recovery Orienteret Rehabilitering. Mestringscenteret samarbejder i tværfagligt sammensatte teams med pædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter og SSA’er. I alle større byer i Vesthimmerlands Kommune har Mestringscenteret en netværkscafé, som hvert team også kan være tilknyttet.

Mestringscenterets vision for området er at levere sammenhængende og helhedsorienterede forløb i samarbejde med borgere, for at skabe hverdage med egen mestring, selvstændighed og indflydelse på eget liv. Mestringscenteret ønsker at være førende i brug af velfærdsteknologiske løsninger til gavn for borgerne.

Kerneopgaven i Mestringscenteret er at levere støtte til borgere baseret på borgerens egne ønsker, håb og perspektiver for deres liv. Mestringscenteret leverer ydelser som intern visitation eller myndighed afklarer, udreder og bestiller i samarbejde med borgerne. Mestringscenteret opstiller klare mål sammen med borgeren, der understøtter borgernes kompetencer, egen mestring og selvstændighed i hverdagen.

Mestringscenterets mål er i samarbejde med borgeren at udvikle borgerens egenskaber som håndtering, mestring og selvstændighed, herunder inddragelse af relevante netværk.

Mestringscenteret samarbejder med borgerne om at nå målene med brug af forskellige faglige metoder og støtteformer. Det er blandt andet virtuel støtte, telefonisk støtte eller fysisk fremmøde i caféerne eller i borgerens eget hjem.

Som mestringsvejleder omfatter opgaverne:

• Støtte borgere i at udvikle eller vedligeholde deres funktionsniveau gennem individuelt tilpassede indsatser og med udgangspunkt i borgerens egne ønsker og mål.
• Anvende metoder og tilgange til borgere med autismespektrumforstyrrelser, Recovery Orienteret Rehabilitering, neuropædagogik, KRAP med det fokus at fremme borgerens egen mestring af hverdagslivet.
• Samarbejde tæt og koordinerende med et tværfagligt team af engagerede kolleger.
• Helhedsorienteret samarbejde med borgeren og blandt andre aktører inden for psykiatri, jobcenter, familieafdelingen, pårørende. Der er altid tæt sparring og samarbejde om den enkelte borger.
• Implementere faglige tilgange og metoder samt velfærdsteknologiske løsninger, herunder e-ydelser, for at styrke borgerens selvstændighed.
• Dokumentere indsatser i fagsystemet CURA og sikre, at der samarbejdes målrettet mod de aftalte mål med borgeren.

Vesthimmerlands Kommune søger en kandidat, der:

• Er uddannet ergoterapeut eller socialpædagog.
• Gerne har erfaring med Recovery Orienteret Rehabilitering, KRAP-metoder, eventuelt neuropædagogik, ASF.
• Ønsker at arbejde helhedsorienteret, koordineret og tværfagligt.
• Er åben for at anvende og udvikle velfærdsteknologiske løsninger.
• Er holdspiller på alle niveauer og kan arbejde selvstændigt.
• Er yderst lydhør, respektfuld og behandler alle mennesker ligeværdigt.
• Kan reflektere over egen praksis og bidrage med sin faglighed.
• Er fortrolig med dokumentation og IT-værktøjer, gerne CURA.
• Bidrager til en i forvejen sund kultur og professionalitet i arbejdet.
• Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed.

Vesthimmerlands Kommune tilbyder:

• Et højt fagligt niveau med gode muligheder for faglig udvikling og læring.
• Et stærkt praksisfællesskab med teamsamarbejde og kollegial sparring.
• Spændende og varierende opgaver med indflydelse på valg af faglige metoder.
• Koordineret introduktionsprogram.
• En positiv og energisk arbejdsplads med humor og en uformel tone.
• Stor selvstændighed i planlægning og prioritering af egne opgaver.
• Fleksibilitet i arbejdstiden i tidsrummet primært 8-16 alt efter borgernes støttebehov.
• En arbejdsplads med medindflydelse, frihed under ansvar og fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med supervision i teams om sag og ”sig selv som redskab” i samarbejdsrelationen med borgeren.

Ansættelsesvilkår:

• Stillingerne er faste på 37 timer. Opstart hurtigst muligt eller senest 01.01.2027.
• 37 timer ugentligt eller efter ønske.
• Løn efter gældende overenskomst.
• Kørekort og egen bil er en forudsætning. På nuværende tidspunkt forventes det, at man bliver tilknyttet Mestringscenterets team i Løgstør eller Aars – men der kan forekomme ændringer, da Mestringscenteret har en yderst dynamisk arbejdsplads med varierende behov for ressourcer i de enkelte teams. Mestringscenteret har 5 teams med placering i Løgstør, Farsø, Aars eller Aalestrup.

Ansøgning:
Send ansøgning og CV senest 11.11.2026 med faglig motivation for at være en del af Mestringscenteret, samt hvordan man har praksiserfaring eller viden med tilgange og metoder som beskrevet ovenfor.

Mestringscenteret forventer at afholde samtaler den 16.11.2026.

For yderligere information kan man kontakte:

• Tilbudsleder Maria Høgh på tlf. 21 28 91 82 (hverdage mellem kl. 14–15)
• Afdelingsleder Marianne Hegna på tlf. 20 11 30 71 (hverdage mellem kl. 15-16)

Ansøgningsfrist:
11. november 2026

Tiltrædelse:
Snarest muligt

Arbejdssted:
Kimbrerparken 60
9600 Aars

Jobtype:
Fast stilling

Vesthimmerlands Kommune ligger ved Limfjorden i smørhullet mellem Viborg og Aalborg. Kommunen indeholder dejlig natur med mange muligheder på vand og land for stærke lokalsamfund og byer i udvikling.

Der er omkring 35.800 indbyggere i Vesthimmerland, mens der i selve kommunen er 3.500 ansatte. Administrationen er fordelt på fire administrationsbygninger i henholdsvis Farsø, Aalestrup, Løgstør og Aars.

Som kommune arbejder Vesthimmerlands Kommune hver dag hårdt for at sikre, at kommunens indbyggere trives og har det godt. Vesthimmerlands Kommune skal nemlig være et godt sted at bo for både børn, unge og voksne.

I Vesthimmerlands Kommune som arbejdsplads anses medarbejdernes trivsel og tilfredshed med jobbet som fundamental. Vesthimmerlands Kommune har høj faglighed og leverer kompetent opgaveløsning på baggrund af medindflydelse og medbestemmelse, åben dialog og balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Vesthimmerlands Kommune arbejder med sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse ved at inspirere til en sund livsstil og ved at sikre et godt arbejdsmiljø. Vesthimmerlands Kommune er en røgfri arbejdsplads.